领导

卡洛斯·鲁伊斯

董事会主席

卡洛斯相信365asia亚洲致力于服务服务不足的社区和发展内部多样性. 从他作为哥斯达黎加人的365asia亚洲经历来看，他在一个种族丰富、文化多样的社区长大, 卡洛斯带来了独特的视角和互补的专业技能，以帮助亚洲版365betasia更好地为其会员服务.

移民社区面临的挑战多种多样, 再加上缺乏愿意或有能力为他们服务的金融机构, 对许多人来说，这些挑战可能变得无法克服. 卡洛斯已经学会了如何正确的帮助, 来自合适的人, 经常就足以克服这些障碍吗.

作为一个孩子, 他的母亲依靠他作为翻译陪她到处走，直到她学会了英语. 她聪明能干, 但是，为社区服务的银行并没有像为其他人那样为她提供便利. 在2000年也经历了入籍的困难, 他对亚洲版365betasia的公民贷款计划感到兴奋，并感到他可以同情亚洲版365betasia致力于服务的社区.

20多年来，卡洛斯一直在科技行业的大大小小的公司工作. 自从2011年搬到西雅图以来, 他加入了美国拉丁裔专业人士协会, 第一次担任分会主席, 目前担任顾问.

卡洛斯目前在董事会的任期将于2026年结束.

罗宾·舒勒

副主席

罗宾·舒勒，他于2016年当选为365asia亚洲董事会成员. 自2004年以来，他一直是365asia亚洲的成员. 作为一个充满激情的成员和导演, 他喜欢工作，以确保一流的财务管理, 稳定, 客户服务, 和透明度.

Robin是一位经验丰富的财务和运营主管，在多个行业和企业担任首席财务官和执行官超过25年, 包括重要的非营利组织. 目前, 他是一名财务顾问，并担任营利性公司和非营利组织的临时首席执行官/首席财务官/首席运营官/执行董事.

Robin的首席财务官经验包括Qualis Health, W&H Pacific, Applied Geotechnology Inc., 算盘工程系统, 终身艾滋病联盟, Benaroya大厅, 和西雅图交响乐团, 等. 他的董事会经验包括AGI Technologies、Mustard Seed Associates和Group Health Foundation. 他是Financial Executives International (华盛顿 State Chapter)的前任主席，这是一个由财务管理专业人士组成的非营利性会员组织，也是2009年PSBJ非营利组织“年度CFO”的获奖者/决赛选手.

罗宾是华盛顿的注册会计师. 他获得了普吉特海湾大学的金融MBA学位和西雅图太平洋大学的会计学士学位. 他和妻子艾伦住在柯克兰.

罗宾目前在董事会的任期将于2025年结束.

沙赫扎德卡

财务主管

沙赫扎德卡是该公司雷德蒙德的合伙人, Wong Fleming华盛顿办公室，公司主席 & 移民法律实务小组. 他专注于公司交易领域，包括证券发行, 私人产品, 首次公开募股, 还有商法和移民法, 专注于投资型EB-5区域中心.

在加入Wong Fleming之前，他是. 卡德里曾担任西雅图金县检察官办公室的副检察官, 华盛顿.

Mr. 卡德里被《亚洲版365betasia》评为法律界的“后起之秀” & 政治. 此外，Mr。. 卡德里被提名为华盛顿领导力研究所的研究员. Mr. 卡德里还被全国少数族裔供应商多元化委员会(西北山区委员会)授予约翰·吉尔摩(2014年)少数族裔企业倡导卓越奖。.

最近的一次. 卡德里被提名为有色人种律师协会第二届年度热门名单, 哪个奖项会表彰在法律领域有杰出成就和贡献的少数族裔律师.

沙赫扎德目前在董事会的任期将于2025年结束.

约旦格兰特

董事会成员

约旦格兰特目前担任董事, GQG Partners的咨询服务, 代表养老金进行投资的公司, 基金会和捐赠基金. 在过去的25年里，他担任过与投资和财务分析相关的各种职务. 作为首批在线经纪公司之一的早期员工, 他曾担任S&他在那里评估了大型上市公司和小型私营公司的信誉. 他曾在南非担任商业银行家，为自然资源公司筹集资金, 并在尼日利亚共同创立了一家天然气加工公司, 董事会后来让他在公司发展的关键时期负责这个项目.

乔丹的四位祖父母都是从加勒比海移民到纽约的，他从小就和各种各样的移民打交道. 他的父母都有幸上过大学, 但他们没有忘记或抛弃自己的根. 乔丹看着他的母亲在一个非正式的社区合作储蓄协会存钱。, 但他也目睹了他所在社区的成员难以获得正式的信贷.

在拉各斯做生意, 尼日利亚让他非常清楚地认识到，当人们没有现成的银行和信贷渠道时，要提高生产力是多么困难. 但这也让他接触到了创造性的解决方案. 他愿意贡献所有这些经验，帮助365asia亚洲实现其使命，将银行和信贷扩展到历史上被忽视的社区.

乔丹目前在董事会的任期将于2025年结束.

纳尔逊Reyneri

董事会成员

纳尔逊Reyneri担任Point B的环境、社会和治理实践负责人. Point B是一家咨询公司，致力于帮助组织在客户参与领域的关键举措, 增长的投资, 员工经验丰富，运营卓越. 在这个职位上，他领导并建议客户参与各个市场的ESG行业，并支持B点的员工发展成为其ESG实践的关键领导者.

Nelson在能源领域拥有超过二十年的领导经验, 作为领导团队的一员，将Liberty Power从一家初创公司发展成为美国最大的少数族裔企业之一. Nelson目前担任美国西班牙裔商会董事会主席，国家公用事业多元化委员会信贷联盟董事会主席，以及Together 华盛顿董事会副主席.

Nelson持有Northwestern University’s Kellogg School of Management的工商管理硕士学位. 他还拥有哈佛大学肯尼迪政府学院的公共管理硕士学位, 并获得学士学位, 优等生, 在波士顿大学获得心理学、哲学和政治学学位, 在那里他被选为优等生.

尼尔森目前在董事会的任期将于2024年结束.

Josh Canady

董事会成员

Josh Canady目前担任微软供应商多元化高级经理，在那里他致力于支持微软内外多元化业务的增长和发展. 作为他职位的一部分，他领导了微软种族平等倡议的关键要素. 对影响的偏见, 解决问题, 创造有意义的人际关系是他事业的关键基础.

除了在微软和亚洲版365betasia担任职务外, 他还担任西北山区少数民族供应商发展委员会董事会副主席. 他在哪里倡导并为西北地区的少数族裔企业创造增长机会.

Josh对在代表性不足的社区中实现向上的经济流动性充满热情，并相信获得同理心, 社区主导的银行业务是促进这种增长的重要组成部分.

乔希目前在董事会的任期将于2026年结束.

玛丽Horita

董事会成员

作为高级副总裁，负责社会影响 & 西雅图海妖的政府关系和一个屋顶基金会的执行董事, Mari领导企业社会影响的开发和实施, 慈善, 和德&一、愿景与策略.

玛丽长期致力于促进社会正义，这可以追溯到她年轻时, 当她得知她的母亲在二战期间在日裔美国人的集中营里度过了三年的童年时光时. 这种明显的不公正继续有力地提醒人们注意他人的可怕后果以及代表性和包容性的重要性.

马里在公司治理方面受过良好的教育, 曾教授非营利组织董事会职责的课程，并曾在多个非营利组织董事会任职，包括金县联合劝募会, 西雅图大都会商会, ArtsFund, 华盛顿亚洲律师协会, 电, YouthCare, 以及福斯特学校董事会成员计划的顾问委员会成员. 她目前是董事会DE的联合主席&一、西雅图市区协会委员会, 是33人委员会的成员, 并担任华盛顿大学基金会和西雅图艺术博物馆的董事会成员.

Mari在过去的25年里一直在Vina Musica弦乐四重奏乐团演奏小提琴，在此之前曾在西雅图青年交响乐团演出, 丹佛爱乐乐团, 以及温哥华音乐学院管弦乐团. 她是卡尔顿学院一名新生的骄傲母亲. 玛丽的成绩是B.A. 从波莫纳学院，J.D. 从华盛顿大学法学院毕业，并获得硕士学位.A. 西雅图大学非营利组织领导力硕士.

马里目前在董事会的任期将于2026年结束.

保罗Higginbotham

董事会成员

我叫保罗·希金波坦, 我很激动地宣布我将成为365asia亚洲董事会的候选人. 我期待着与其他董事会成员合作, 志愿者, 以及管理团队，不断将亚洲版365betasia打造成一个伟大的公司，回馈它所服务的西雅图社区.

对于那些不认识我的人, 在过去的11年里，我一直住在普吉特海湾地区，并在世界上最大的科技公司担任高级领导. 我有一个可爱的配偶和三个漂亮的孩子. 我365asia亚洲的热情是围绕工作场所和社区的多样性和包容性, 有了患有自闭症的孩子，我有了目标，要为社区做更多的事情，为所有人创造一个更美好的世界.

我相信我的技术背景, 我365asia亚洲回馈社区的热情将成为365asia亚洲董事会的重要资产. 我也很有热情，对每一份工作都全力以赴. 在我担任365asia亚洲董事会成员期间，这一点也不会有什么不同.

保罗目前在董事会的任期将于2024年结束.

理查德·罗梅罗

总裁/首席执行官

对理查德·罗梅罗来说，一切都是为了他人的365asia亚洲繁荣. 在他的职业生涯中——从上大学时做兼职出纳开始——理查德逐渐认识到，一个金融机构能做的最好的事情就是帮助它的客户获得财务上的成功.

领导能力和联系能力对他为亚洲版365betasia的成员工作至关重要. 一位老支行副经理让他明白，领导者的工作就是教导和激励. 他相信，他的365asia亚洲移民经历——他出生在秘鲁，说一口流利的西班牙语——使他能够自1988年以来在他的每个银行站点与柜台或桌子另一边的任何人建立联系.

最后, 理查德说，他的工作最好的部分是为每365asia亚洲提供金融服务, 特别是那些可能得不到金融机构充分服务或被其他金融服务提供者滥用的人. 他很自豪自己建立了一个认同他的团队. 这就是为什么亚洲版365betasia的会员可以避免使用支票兑现服务的糟糕经历, 或者高息二手车贷款, 而不是接受他们需要的服务，以适当地在美国经济中占据一席之地. 在他看来, 作为亚洲版365betasia的首席执行官，他可以将自己的成功回馈给会员和整个社区, 以及金县联合劝募会的董事会成员, 金和斯诺霍米什县的女青年会, 和Inclusiv, 一个专注于社区发展信用合作社的行业组织.

理查德从加利福尼亚搬到西雅图接受这份工作. 他喜欢在这里找到的不一样的生活——更平静, 更注重家庭(他的儿子喜欢所有的运动，理查德和女儿一起练习射箭), 少关注印象，多关注实质. 他喜欢听音乐和与家人共度时光. That’s one reward for his personal prosperity; his other is ensuring that 365asia亚洲 members find theirs.

与理查德取得联系

凯利认真

总人事主任

凯利在协调人员和业务战略，同时创造包容性文化，使员工能够发展自己的职业生涯方面拥有丰富的经验. 她认为，一个促进信任和透明的环境会创造一种敬业和高绩效的文化. 凯利领导人力资源的各个方面, 包括人才管理, 招聘, 领导力发展, 培训和教育, 薪酬及福利, 工资, 以及员工敬业度和留任率. 雇用和留住与365asia亚洲的使命和价值观有密切联系的员工是确保他们能够繁荣发展并为我们的会员提供最佳体验的首要任务.

加入365asia亚洲之前, 凯利是橡树资本管理公司的人才和发展主管, 她在哪里领导全球人才管理, 学习与发展, 绩效管理, 多样性, 公平与包容, 以及员工敬业度和留任计划. 加入Oaktree之前, 她是城市国民银行人才战略和学习与发展部门的负责人, 她在哪里创建了他们的人才管理项目.

Kelly拥有南加州大学音乐学士学位. 她喜欢音乐, 烹饪艺术, 她是最好的朋友动物协会的黄金圈成员，也是动物权益的倡导者.

与凯利取得联系

李皮尔斯

首席贷款主任

李在亚洲版365betasia度过了近30年的金融生涯. 当李在1994年开始的时候, 该信用社的资产为1.71亿美元，现在已增长到10亿美元以上.

在他的职业生涯中，李在信用社担任过各种职务，当他过渡到贷款, 这是他认为他可以对我们会员的财务状况产生最大影响的地方. 具有战略眼光和创新思维, Lee在整个组织中领导了各种项目和计划. 这些举措包括加强目前的贷款产品供应和开发新的“非传统”产品，以更好地服务于我们服务不足的社区. 这些努力帮助该信用合作社获得了美国财政部颁发的社区发展金融机构(CDFI)认证.

Lee拥有商业管理学士学位. 他还担任华盛顿住房所有权资源中心(WHRC)董事会副总裁。.

在他空闲的时候, 他喜欢太平洋西北地区提供的各种户外活动，从夏天骑自行车到和他的狗一起远足, 到冬天的雪地摩托.

联系李

大卫意味着

首席信息官

David拥有超过20年的技术经验，通过实施技术政策和战略以及可扩展/灵活的系统，在银行和电信等领域的跨国公司优化运营并提高盈利能力. David是一位屡获殊荣的首席信息官 & 具有领导IT / IS各个方面的丰富经验, 与金融机构的所有垂直部门合作. 大卫擅长战略规划, IT治理, 网络安全, 基础设施系统管理, 云的采用和迁移, 企业级支持, 数字化转型. 作为一个激励卓越的领导者, 他领导着亚洲版365betasia技术团队的各个方面.

加入365asia亚洲之前, David是科罗拉多联邦储蓄银行的首席信息官, 网上银行, 他在哪里领导改革和结构调整以确保财务数据, 防止数据泄露和管理人员技术解决方案. David还负责科罗拉多联邦银行的数字化转型. 在科罗拉多联邦银行任职之前, David领导NTT America的服务交付团队, 世界上最大的电信公司之一, 为财富100强和500强客户提供服务.

David很自豪能把他的经验和激情带到亚洲版365betasia，为每365asia亚洲提供安全的技术解决方案，让每365asia亚洲都能获得安全的金融机会和繁荣.

他获得了宾夕法尼亚州弥赛亚学院的工商管理学士学位. 他是一名经验丰富的户外运动爱好者，竞技运动员，喜欢高尔夫球，冲浪和音乐.

与大卫取得联系

Mac McCaleb

首席财务官

他被认为是一位精明的金融服务高管, 麦克是一位鼓舞人心的领导者，他在战略规划方面拥有大量的专业知识, 计划执行, 在与行政领导合作的同时保持业务连续性, 董事会, 并参与董事会任命的职位.

他利用自己的技能，通过提供卓越的服务来推动组织变革和效率, 将资产负债表管理策略与战略规划和新的市场评估相结合，以达到创纪录的成员满意度. 他的方法平衡了人们的需求和对底线的关注，在为所有人创造长期可持续价值的同时，产生了最好的结果.

Mac's experience spans over all facets of operations to include; Branch operations, 间接, 直接消费, 按揭及商业贷款, 财务会计, 资产负债表管理, 电子商务配送, 文化发展和董事会合作. 他是领导和促进有效团队的主题专家，专注于通过分享和服务文化来提高成员的体验，从而满足成员的需求.

与Mac取得联系